EB3雇主担保优缺点

美国移民的历史可以追溯到1985年，当时美国国会提交了一项移民法案提案，但没有任何进一步的计划就被搁置了，直到1990年美国发起了史上最自由的移民浪潮。 据不完全统计，仅1990年至2005年间，美国就有1500万新移民，占全球移民总数的75%。 在此期间，由于移民申请数量激增，美国于2001年6月启动了对离职后移民类别的配额限制。

从一开始的等待期只需要一两年，到现在EB5最长的等待期达到了15年，只用了不到十年的时间。 申请人数的激增也反映出美国是全球首选的移民目的地。 其教育、医疗、养老、社会福利等均居世界领先地位。

EB3雇主担保优缺点

雇主担保类别非常稳定，没有发生重大变化。 成功率极高。 毕竟你不是一个人在战斗，还有一个强大的雇主在支持你。 其次eb3移民费用，申请要求很低。 没有语言、教育或资产要求。 只要身体健康，无犯罪记录，就可以申请。 只需 1000 美元即可启动。 35000美元的总成本完全覆盖，性价比非常高。

至于缺点，既然是雇主赞助的，那就意味着我们需要为雇主工作一年。 技术工人职位根据您的工作经验进行匹配。 他们通常是主流白领职位。 非技术工人不需要工作经验。 它们与大型食品加工厂的装配线位置相匹配。 虽然我们的雇主绝对正规，工作环境也干净。 卫生，但毕竟是劳动岗位，还是会比较辛苦。 对此你必须要有心理准备。 另一个最被提及的是等待时间。 虽然没有EB5那么长，但根据目前申请人数和历年审批数分析，非技术工人需要8-10年，而技术工人则快得多，但也需要4-5年年。 另外eb3移民费用，美国对孩子有年龄限制，所以如果想带孩子一起获得身份，建议孩子年龄不要超过11岁，对于非技术工人来说，孩子不应该技术工人年满16周岁。 当然，一切都有两个方面，那就是等待期间，你在中国的工作和生活完全不会受到影响。 如果你在中国有产业，或者你的孩子还小，你还希望他能接受一定的国内教育，那么你可以同时进行。

如果您在美国有迫切的需求，也许是孩子的教育，也许是养老、医疗，无论什么原因，只要您下定决心要获得美国身份，那么EB3就是您的选择。最好的选择。 门槛低、成本低、安全透明。 相当于购买了五年或十年的身份保险。

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