德国移民新法案助力吸引全球人才

德国新版《技术移民法案》于11月18日起逐步生效，该法案针对非欧盟人员的就业居留许可进行了放宽，特别是对拥有欧盟所需技能的专业人才。

这项新政策是德国政府在全球人才短缺的情况下，为吸引更多高素质员工而采取的措施。根据新版《技术移民法案》和新的欧盟“蓝卡”计划，拥有大学学位并获得工作机会的人，如果年收入达到约4.38万欧元，就有资格获得就业居留许可。对于某些最紧缺专业人才的领域，如科学、技术、工程和数学学科，最低收入要求仅为3.9万欧元左右。此外，信息技术专家如果能证明自己有3年的专业工作经验，则不必拥有大学学位。

德国联邦外贸与投资署总经理罗伯特·赫尔曼表示，这些法律的变化将使在德国运营的国际企业更容易招聘到所需的高素质员工。这是德国政府在全球关键领域出现人才瓶颈的情况下确保德国竞争力的一个例子。

德国内政与国土部长南希·费泽此前曾表示，希望技术工人能够迅速来到德国并开始工作，并且希望消除官僚主义障碍。她说：“如果人们带来了专业经验或个人潜力，我们将使他们能够在德国的劳动力市场站稳脚跟。”

德国联邦政府的信息显示，德国2022年职位空缺数量约为198万，许多地区和部门都出现专业人员短缺的现象。因此，新版《技术移民法案》的出台旨在缓解这一现象。该法案的放宽措施将有助于吸引更多拥有欧盟所需技能的人才来到德国，为德国的经济发展做出贡献。

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